近日，举行的2026年中国国际教育年会"从英语能力到国际胜任力"分论坛上，英国文化教育协会BC雅思发布《2025-2026中国大陆地区雅思考生成绩大数据报告》，并与智联招聘联合发布《2026中国职场英语能力与人才竞争力报告》。两项研究显示，英语能力需求正扩展到更多地区和产业，用人方越来越看重实际沟通。
考生成绩先显出地域变化。在符合统计条件的BC雅思学术类考生中，进入6分梯队的省级行政区由上一年度的17个增至21个。44个纳入统计的考点城市里，36个进入6分梯队，占81.8%，昆明、福州和青岛是本年度新增。
招聘端的变化更直接。智联招聘数据显示，明确提出英语能力要求的岗位占比由2023年的8.48%升至2025年的10.06%。分城市看，一线城市岗位英语要求渗透率为13.64%，三线及以下城市为7.45%，后者较2023年累计提升2.72个百分点，增幅居各层级之首。雅思成绩也开始进入国内招聘。2025年校招明确提出雅思要求的岗位约1.32万个，比社招高12.82%，其中6.5分要求的占比最高，达到45.39%。
产业升级带动英语与专业岗位结合。2025年制造业岗位英语要求渗透率达到12.01%，航空航天和新能源领域接近14%，高端装备与智能制造、新材料领域超过12%。招聘信息中“流利”出现频次同比增长25.04%，"谈判"增长24.16%，"海外派驻"增长13.70%。BC雅思考生调研显示，62%的职场用途考生认为口语是对工作帮助最大的单项。
成绩报告显示，纳入统计的中国大陆BC雅思学术类考生总分平均5.9分，阅读平均6.2分，写作由5.7分升至5.8分，写作和口语仍低于听力和阅读。83%的受访考生在备考中使用过AI工具，写作批改和口语陪练最常见。考生最关心批改准不准，也担心过度依赖和答案模板化。针对这一需求，英国文化教育协会推出由全科模考PrepUp、口语模考SpeakUp和写作模考WriteUp组成的官方模考系统，按雅思评分标准给出细化反馈。
英国文化教育协会英语及测评全球执行总裁Chris Mathews表示，英语需求正向更多地区、行业和职业路径延伸，并与专业能力结合。英语及测评业务中国总监游卓然介绍，协会在中国开展工作已有47年，与教育部教育考试院共同运营雅思考试超过20年，将继续帮助学习者把英语水平转化为真实沟通能力。
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